Transformasi Industri Hospitality, Dwi Febri Astuti Dinobatkan Sebagai Pemimpin Inspiratif

Di tengah perhelatan prestisius 2.0 Award Trends Summit 2026 yang berlangsung Sabtu, 14 Februari 2026, di Trans Resort Hotel Bali, satu nama mencuri perhatian publik dan pelaku industri yakni Dwi Febri Astuti.

Presiden Direktur PT Intra Golflink Resorts Tbk dan PT new kuta golf And Ocean View itu resmi menerima Inspiring Professional & Leadership Award 2026, sebuah penghargaan yang diberikan kepada figur dengan rekam jejak kepemimpinan inspiratif dan berdampak nyata.

Penghargaan ini diserahkan langsung oleh GP Rajasa Pranadewa selaku perwakilan Award Magazine. Penilaian dilakukan secara independen, dengan mempertimbangkan konsistensi kinerja, integritas profesional, hingga kontribusi strategis terhadap sektor industri yang dipimpin.

Bukan tanpa alasan nama Dwi Febri Astuti menguat di antara deretan kandidat lainnya. Di bawah kepemimpinannya, PT Intra Golflink Resorts Tbk terus menjaga stabilitas bisnis sebagai pengembang dan operator Lapangan Golf premium di Indonesia.

Sementara PT new kuta golf And Ocean View semakin mengukuhkan diri sebagai destinasi golf ikonik di Bali dengan panorama tebing dan laut yang menjadi daya tarik utama.

"Penghargaan ini bukan sekadar simbol pencapaian personal, melainkan representasi dari komitmen panjang dalam mendorong kemajuan industri hospitality dan golf nasional," kata Dwi Febri Astuti.

Menariknya, strategi yang dijalankan tidak semata berfokus pada angka dan pertumbuhan bisnis. Transformasi operasional, penguatan kualitas layanan, serta peningkatan pengalaman pelanggan menjadi prioritas utama, yang menekankan sebuah pendekatan yang selaras dengan tren industri Pariwisata modern yang menekankan value experience dan standar destinasi kelas dunia.

Ajang 2.0 Award Trends Summit 2026 sendiri menghadirkan para pemimpin dari berbagai sektor, mulai dari bisnis, birokrasi, hingga pendidikan. Sorotan publik juga mengarah pada figur-figur yang mampu membuktikan bahwa kepemimpinan bukan sekadar jabatan saja, melainkan konsistensi visi dan keberanian mengambil langkah strategis.

Dalam sesi diskusi sebelum seremoni penghargaan, peserta diajak membedah konsep kepemimpinan 2.0 model kepemimpinan yang menuntut adaptasi teknologi, kolaborasi lintas industri, serta penguatan budaya organisasi berkelanjutan.

Sementara bagi perusahaan yang dipimpinnya, pengakuan ini mempertegas reputasi korporasi di tingkat nasional sebagai pemain yang stabil, visioner, dan adaptif. Di tengah dinamika industri pariwisata dan properti yang terus berubah, satu hal menjadi jelas: kepemimpinan yang kuat akan selalu menemukan jalannya untuk bersinar.